Il est garant de fiabilité de la comptabilité, de la gestion et de l’administration du personnel de la plate-forme SAV.

 

Les principales activités de la fonction Management :

• Dirige et coordonne l’activité des agents administratifs, comptables et hôtesses d’accueil,

• Intègre ses nouveaux collaborateurs et veille à la formation de l’ensemble de son équipe,

• ............................................................................................................................................................................................

​

 

Les principales activités de la fonction Assure et Contrôle la comptabilité dans le respect des Règles légales et des Procédures internes :

• Fournit un compte d’exploitation mensuel et rédige un rapport de gestion,

• Etablit un bilan en fin d’exercice,

• Assure la facturation des magasins et des fournisseurs,

• Contrôle et enregistre les encaissements et impayés récoltés par les Techniciens.

• ..............................................................................................................................................................................................

.

 

Les principales activités de la fonction Assure la Gestion Administrative du Personnel dans le respect des règles en vigueur :

• Contrôle et valide la paye de l’ensemble du personnel de la plate-forme à partir des informations communiquées par l’ensemble des Responsables de Service,

• Délivre les documents relevant de l’administration du personnel (contrat de travail attestation, déclaration aux organismes sociaux, congés payés...).

 

• .............................................................................................................................................................................................

 

​

Les principales activités de la fonction Assure la fluidité et la Qualité des échanges d’informations au sein de son environnement professionnel :

• Effectue un reporting régulier au Directeur de plate-forme concernant son activité et le climat social,

• Est force de propositions pour améliorer les performances de son service et de l’entreprise.

 

• ..............................................................................................................................................................................................

 

​

​